Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche führen – mit Fingerspitzengefühl und Konsequenz

Die Fehlzeitenquote steigt. Sie wissen, dass Sie nicht länger zuschauen dürfen. Vielleicht haben Sie auch schon erste Gespräche geführt – mit mäßigem Erfolg und ungutem Gefühl.

Sie fragen sich: Wie fange ich das Gespräch an? Was darf ich fragen? Wie verhindere ich negative Auswirkungen?

Schaffen Sie klare und wirksame Prozesse in Ihrem Unternehmen und lernen Sie, empathisch und gleichzeitig konsequent mit Ihren Mitarbeitern zu sprechen!

Inhalte:

Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche mit System

• Welche Chancen bieten Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche?