Führen in Change-Prozessen
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Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit – auf die Reise in eine neue Zeit. Entfachen Sie Aufbruchstimmung und Bereitschaft für Neues!
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Über die Veranstaltung
Viele Veränderungsprozesse scheitern, weil nur die fachliche Ebene gesteuert wird. Dabei geht es bei jeder Veränderung um Menschen, ihre Emotionen und Bedürfnisse. In diesem Seminar lernen Sie Change-Projekte ganzheitlich zu gestalten.
Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit – auf die Reise in eine neue Zeit. Entfachen Sie Aufbruchstimmung und Bereitschaft für Neues!
Inhalte:
Veränderung verstehen, professionell begleiten und gestalten
- Was passiert, wenn wir nichts verändern?
- Phasen in Veränderungsprozessen
- Psychologie und Gruppendynamik
- Die Botschaft des „Widerstandes“ verstehen und nutzen
- Steigerung der eigenen Veränderungskompetenz
- Menschen stärken: die wichtigsten Resilienzfaktoren
Erfolgsfaktoren
- Rolle der Führungskraft im Change: Energie freisetzen und Vertrauen schaffen
- Schritt für Schritt: das 8-Stufen-Modell von J. P. Kotter
- Was macht eine wirkungsvolle und professionelle Change-Kommunikation aus?
- Altes würdigen: Was darf mit? Was hat ausgedient?
- Veränderungen verankern und Erfolgskontrolle
Ihr Nutzen:
Wir gehen Ihren persönlichen Schmerzpunkten auf den Grund. Sie lernen bewährte und neue Techniken und Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Change-Prozesse zu planen und umzusetzen sowie Widerstände zu erkennen und in Akzeptanz und Motivation zu wandeln. Sie verstehen psychologische Faktoren besser und können Ihre Mitarbeiter individuell in Veränderungsprozessen führen.
Fakten:
Preis: 1.190 € zzgl. MwSt
im Preis enthalten:
- 2 Tage Intensivtraining
- hochwertige Seminarverpflegung
- eine Übernachtung im Seminarhotel: Hotel Schlossberg, 91322 Gräfenberg
- Seminarmaterial, Zertifikat, Fotoprotokoll
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter
Tickets
Einzelticket
1.190,00 €Steuer: +226,10 € MwSt
Gesamtsumme
0,00 €